蓝鲸新闻10月12日讯（记者 陆鹏鹏）字节在职8年，导师"宇宙厂"人力资源总监，求职辅导无数同学上岸……
金九银十求职季，服务未及相顾年华里txt下载各大社交平台上活跃着一批自称互联网大厂资深求职导师的乱象用户，他们通过虚构职业背景、调查夸大服务效果等方式，假冒提供求职陪跑服务并收取高额费用，字节职高指导众多求职者上当受骗。管元
在职8年、面试"宇宙厂"人资总监、包内帮助超500上岸
谁在假冒字节高管提供求职服务？导师
近期，有求职者向蓝鲸新闻记者反映，求职其在求职过程中购买了一导师提供的服务"求职陪跑服务"，对方自称"宇宙厂人力资源总监HRD"，乱象承诺可通过专业指导帮助入职该公司。调查
然而求职者在使用服务后发现，该"导师"的真实身份与宣传严重不符，其提供的未及相顾年华里txt下载所谓专业指导不仅缺乏针对性，甚至存在明显误导，对实际求职并未产生实质性帮助。
"当时一心想进字节跳动，看到对方打着大厂HR的旗号就信以为真了。"求职者表示，在实际使用过程中发现，对方的指导"几乎没什么用"。"她只会讲一些大方向的思路，比如要突出个人优势注意逻辑结构这类空泛的建议，但具体问题该怎么回答、简历该怎么写，未能提供具体方案。"
据求职者介绍，她前后在该导师这里购买了修改简历服务和一对一辅导求职服务，最后不仅未能成功进入字节，还浪费了3000元的辅导费用。
根据受访者提供的资料，该导师在社交平台上的用户名为"字节hr熙熙"，个人简介中罗列着诸多光鲜标签：人力资源总监、字节跳动资深人资、八年终面面试官经验、帮助超500人上岸，并负责抖音端多个核心岗位的招聘。
然而，这些身份标签均系伪造。所谓的"字节资深HR"身份实为假冒，其宣传内容与事实严重不符。
蓝鲸记者从抖音内部人士处获悉，此人确实是假冒HR总监。该员工2021年6月入职，2021年11月离职，任职的岗位与人力资源岗（HR）无关。
简历修改599元，面试指导6000元包内推
求职咨询工作室仅成立4个月
记者调查发现，这类所谓的"求职导师"通常不会局限于单个平台，而是通过构建账号集群来扩大影响力和规避风险。例如在某平台自称"字节hr熙熙"，在另一平台则更名为"沐熙子学姐"。
为了解具体服务内容，蓝鲸记者以求职者的身份联系到这位导师。
对方随即发来一份服务价目表，面试辅导399/小时，简历修改599元/份，陪跑15节课6000元包内推，价格层层加码。
对方称："会先帮你梳理优化自我介绍，丰富往期的项目和经历，然后帮你沉淀内容相关的方法论。然后会帮你去解决一些开放性的问题，以及岗位的高频的真题。"
值得注意的是，在全程沟通的过程中，对方未曾过问记者的岗位方向、工作年限等具体信息，只是不断强调其"字节在职总监"的身份，并主动表示相关信息"脉脉平台在职可查"。
根据对方提供的二维码，记者添加其脉脉账号进行核实。页面显示，该账号认证信息确实标注为"北京字节跳动网络技术有限公司"，工作经历从2016年4月延续至今，岗位为"HRM"。
然而记者发现，该导师在平台的认证信息中隐去了真实姓名，仅显示为"沐熙"。
根据其在社交媒体上留下的线索，记者进一步查询到，"沐熙"实为一家名为"昆明沐熙子信息咨询工作室"的个人独资企业投资人。天眼查信息显示，该工作室成立于2025年5月，投资人为张丹，注册资本仅为1万元。
当记者想通过名片、工牌等信息进一步确认身份时，对方以"字节最近严查"的理由婉拒。
揭秘求职服务乱象：
简历套模板、指导用AI，付费后即刻变脸
蓝鲸记者了解到，近年来提供求职陪跑服务的导师、机构不在少数。在社交媒体搜索"求职辅导、求职陪跑"等关键词便会出现大量相关的导师。
这些"导师"中，有的仅具备短暂的大厂经历，有的则完全虚构身份。他们通过伪造工牌、盗用内部照片等手段，在脉脉等平台精心包装，最终打着字节、腾讯、阿里等大厂"资深HR"或"面试官"的旗号出现。事实上，当前社交媒体上相当比例的"大厂导师"身份存疑。
不仅如此，他们具体辅导方式也存在很大水分，例如，所谓简历优化只不过是套用模版，一对一辅导可能是用AI批量生成的套话。
有求职者告诉蓝鲸记者，这些所谓求职辅导课程严重注水，40分钟的课程有30分钟都在照念公开可得的PPT材料。当学员询问大厂真实面试经验时，对方总是含糊其辞，无法提供有价值的见解。
更让求职者不满的是机构前后不一的评价标准。付费前，导师频频称赞"潜力不错、冲刺大厂很有希望"。而在学员求职未果后，却改口称"学历背景不足"，将责任完全归咎于学员自身。
除了付费购买求职服务外，近年来市面上甚至还出现付费购买实习机会的服务。部分中介机构以"内推、保录取"为噱头，明码标价售卖大厂实习机会，声称"2万元左右便可进小米、字节跳动等大厂"，更有甚者宣称与上百家企业人事有"合作关系"。
599元改简历、6000面试陪跑、2万元进大厂实习……这些精准切中求职者痛点的服务背后，大多是商家精心编织的骗局。
一位资深求职领域博主告诉记者，真正的大厂HR绝不会将公司声誉和个人职业风险作为赌注，去从事外部付费辅导，更不会收费内推。这不仅是职业操守的红线，更是公司管理的高压线。当对方强调"有内部渠道"或"百分百通过率"时，就要高度警惕。
"至于那些号称交几万元就能进大厂实习的中介骗术更为恶劣，这种操作根本不可能通过正规企业的招聘流程，所谓的实习实际上就是打黑工。有的中介收取数万元费用后，会每天发放100元所谓的实习生补贴，让受害者误以为这是企业发放的正式补贴，实则企业根本不知情。"该博主说道。
这些所谓的求职导师，本质是利用求职焦虑牟利。对于求职者而言，与其将希望寄托于来路不明的"服务"，不如通过官方渠道争取心仪的岗位。